Edugym propojuje pedagogiku, technologii a zdravý rozum.
Jsme tým lidí, kteří věří, že dětská zvědavost nemá hranice. Věříme, že škola má být místem, kde zvědavost nemá hranice. A děláme vše pro to, aby učitelé měli v rukou ten správný klíč.
Nechceme učitele nahradit, chceme je osvobodit. Naší misí je odstraňovat administrativu, automatizovat rutinu a dávat pedagogům do rukou nástroje, díky kterým se mohou věnovat tomu nejdůležitějšímu: dětem.
Stavíme na technologiích, ale vždy s úctou k pedagogické profesi.
Naším cílem je dostupné, bezpečné a inspirativní vzdělávání pro každé dítě – doma, ve školce, ve škole i v knihovně.
Náš tým funguje agilně podle Scrum metodiky, protože chceme být rychlí, transparentní a efektivní. Každé dva týdny doručujeme konkrétní hotové věci – od nového obsahu a funkcí v aplikaci až po vylepšení podle zpětné vazby škol a učitelů.
Nejsme korporát, kde trvá schválení tlačítka půl roku. Jsme technologický startup řízený daty a zpětnou vazbou. Naše agilní kultura je vaší zárukou, že dostáváte vždy to nejlepší řešení v reálném čase.
Ve školství je zvykem čekat na změny roky. My měníme věci v řádu dní. Naše firemní kultura je postavena na transparentnosti, rychlosti a fér přístupu.
Neplánujeme vzdušné zámky na pět let dopředu. Pracujeme v krátkých, dvoutýdenních cyklech (sprintech). Co to znamená pro vás? Když nám řeknete, že v aplikaci něco chybí, nečekáte na „verzi 2.0“ příští rok. Často to zapracujeme už do dalšího sprintu.
Představte si to jako rozdíl mezi stavbou domu podle starých plánů, které nejde změnit, a stavbou z LEGA.
Díky tomu nečekáte. Když se změní legislativa nebo přijde nová verze umělé inteligence, my nezahazujeme rok práce. My to zapracujeme hned do dalšího čtrnáctidenního cyklu.
Náš vývojový cyklus trvá přesně 2 týdny.
Výhoda pro vás:
Našli jste chybu? Máte nápad na vylepšení Medvídka? Napíšete nám to a my to zařadíme do nejbližšího sprintu. Vyvíjíme Edugym společně s vámi, v reálném čase. Jsme agilní – umíme rychle změnit směr, když je to pro dobro věci.
Každé ráno v 9:30 se celý náš tým (vývojáři, metodici, vedení) potká na 15 minut na tzv. Daily Scrum.
Výhoda pro vás:
Nic nezametáme pod koberec. Každý den víme, v jakém stavu projekt je. Pokud se objeví problém, řešíme ho okamžitě, ne až „na poradě za měsíc“. U nás víte, na čem jste.
Scrum pro nás není jen o softwaru, je to o lidech. V českém školství a byznysu je bohužel zvykem nechat dodavatele čekat na peníze 30, 60 i více dní. My jdeme proti proudu.
Náš závazek: Stejně rychle jako pracujeme, tak i platíme. Faktury našim lektorům, grafikům a externistům proplácíme ve 14denních cyklech.
Proč? Protože věříme, že špičkový produkt pro vaše děti mohou tvořit jen lidé, kteří jsou spokojení, mají finanční jistotu a cítí respekt. Slušnost je pro nás víc než cash-flow.
Ve Scrumu neexistuje klasický "šéf", který jen rozdává úkoly. Máme jasně dané role, které se vzájemně doplňují.
Kdo to je: Člověk, který nejlépe zná potřeby ředitelů, učitelů a dětí.
Co dělá: Rozhoduje o tom, CO se bude vyvíjet. Prioritizuje požadavky ("Teď musíme dodělat grafomotoriku, AI chat počká"). Je to váš advokát uvnitř našeho týmu.
Kdo to je: Náš "trenér" a psycholog v jednom.
Co dělá: Neříká lidem, co mají dělat, ale odstraňuje překážky, které jim stojí v cestě. Hlídá, aby tým nebyl přetížený, aby komunikace fungovala a aby se dodržovala pravidla fér hry.
Kdo to je: Programátoři, grafici, metodici, testeři.
Co dělá: Samoorganizují se. Dostanou cíl ("Vytvořit modul pro MŠ") a sami určí, JAK to nejlépe technicky a pedagogicky vyřešit.
Nejsou to zbytečné porady, kde se pije káva. Jsou to přesně měřené rituály, díky kterým neztrácíme čas.
Fungujeme stejně i uvnitř firmy:
Tohle je náš standard: slíbíme, dodáme, posuneme.
Kdy: Na začátku každých 14 dní.
Cíl: Tým si sedne a řekne: "Tohle zvládneme dodat za dva týdny."
Výhoda pro vás: Neslibujeme vzdušné zámky. Slibujeme jen to, co reálně stihneme dodat v daném cyklu.
Kdy: Každé ráno v 9:00 na 15 minut. Ve stoje.
Cíl: Tři otázky: Co jsem dělal včera? Co budu dělat dnes? Co mě brzdí?
Výhoda pro vás: Žádné informační šumy. Pokud se objeví problém, víme o něm do 24 hodin a řešíme ho.
Kdy: Na konci 14 dní.
Cíl: Tým ukazuje Product Ownerovi (a někdy i klientům) hotovou, funkční část aplikace. Žádné PowerPointy, ale reálný software.
Výhoda pro vás: Vidíme progres. Vyvíjíme to, co opravdu funguje, ne to, co jsme si mysleli před rokem.
Kdy: Po skončení sprintu.
Cíl: Tým se zavře a upřímně si řekne: "Co se nám nepovedlo? Kde jsme ztratili čas? Jak to příště udělat lépe?"
Výhoda pro vás: Neustále se zlepšujeme. Neopakujeme stejné chyby. Jsme učící se organizace – přesně tak, jak to chceme po školách.
Jsme tým pedagogů, vývojářů, designérů, lektorů, analytiků a kreativců.
Každý z nás přináší část zkušeností, které dohromady tvoří Edugym.
Máte dotaz k aplikaci, našemu týmu nebo nápad na spolupráci? Jsme tu pro vás.
IČO: 23155809
Edugym s.r.o.
Do Říčan 371
190 11 Praha-Běchovice
